VIDEO Campanie de recrutare a forței de muncă, la Cumpăna. Primăria se implică alături de Șantierul Naval Constanța în crearea de oportunități de angajare pentru muncitori calificați și necalificați

Comuna Cumpăna continuă să demonstreze că parteneriatele dintre administrația publică locală și mediul privat pot genera soluții reale pentru locuitori. Luni, 3 noiembrie 2025, la Centrul Multifuncțional de Asistență Socio-Medicală, a avut loc o nouă etapă a Caravanei de recrutare derulate de Șantierul Naval Constanța și Histria Shipmanagement, în parteneriat cu Primăria Comunei Cumpăna.

Scopul campaniei este angajarea și formarea profesională a persoanelor interesate să lucreze în domeniul naval, dar și reconversia profesională a celor care doresc o nouă carieră. Printre posturile vizate se numără cele de lăcătuș construcții metalice și navale, tubulator, sudor, mecanic, electrician, vopsitor, sablator sau strungar, iar pentru cei fără experiență sunt disponibile cursuri gratuite de calificare.

De asemenea, companiile oferă programe de instruire pentru marinar maritim, motorist maritim și bucătar, cursurile fiind plătite integral de angajator.

„Noi plătim cursurile care se fac la ANR și la CERONAV. În perioada acestor cursuri, care durează între 12 și 14 săptămâni, cursanții primesc salariul minim pe economie. După finalizarea pregătirii, pot lucra pe nave, cu salarii care încep de la 2.500 de dolari și pot ajunge până la 3.500 de dolari. Căutăm inclusiv bucătari, pe lângă motoriști și marinari”, au declarat reprezentanții Șantierului Naval Constanța.

Participanții la eveniment au aflat și despre pachetul de beneficii oferit noilor angajați – tichete de masă, plata orelor suplimentare, cazare și transport gratuite, precum și cursuri de perfecționare.

Primarul comunei, Mariana Gâju, a salutat inițiativa și a subliniat importanța acestor colaborări pentru întreaga regiune:

„Este o comunicare foarte importantă, o spun și în calitate de președinte al Asociației Comunelor din România – filiala Constanța. Toate cele 59 de comune din județ pot beneficia de astfel de parteneriate. În multe localități mai îndepărtate sunt oameni care își doresc să muncească, iar faptul că aceste companii oferă cazare și formare profesională reprezintă un ajutor real pentru județul Constanța.”

Astfel de inițiative sunt esențiale pentru revitalizarea economiei locale și crearea de locuri de muncă aproape de casă, într-un județ în care lipsa oportunităților în zonele rurale determină mulți locuitori să caute de lucru în alte regiuni sau în străinătate.

Caravana de recrutare de la Cumpăna arată cum parteneriatele public–private pot deveni o soluție concretă pentru combaterea exodului forței de muncă și pentru stimularea dezvoltării locale, prin formare profesională și angajare directă în domenii industriale esențiale pentru economia județului Constanța.